
Index égalité professionnelle femmes-hommes
Mis en place en novembre 2018, et applicable au 1er septembre 2019 pour les entreprises ayant entre 250 et 1000 salariés, l’index égalité professionnelle femmes-hommes est un outil permettant d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise.Sous la forme d’une note sur 100, il se compose de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre […]